快钱刷pos机好推广吗?奔跑在快钱支付展业道路

新疆,美丽而神秘的西域土地。千里草原、苍茫戈壁,在这片一望无际的土地上,奔跑着一群勤劳、朴实、自信、坚毅的阿达西。他们如同一颗颗微芽,历经风雨、坚忍不拔、茁壮成长,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,他们就是新疆双赢誉安电子科技有限公司的潘多康、韩泽礼和杜建明。
以金融思维帮助伙伴茁壮成长

潘多康
三十不惑
这个脸上带着拘谨的大男孩,是个喜欢帮助团队成长的好老板
从上学开始,我就是一个不安分的人。曾经种过地、受过灾;创过业,赔过钱,2011年和太太一起从事银行的信用卡业务,几年下来,掌握了不少信用卡干货知识,积累了丰富的人脉资源。2015年接触到支付行业,广阔的行业前景和共赢的商业模式吸引了我,于是便一头栽了进去。当时签约的是一家小支付公司,随后发生了系统性风险,该公司关闭了业务。2018年,在调研和比对各家支付公司产品后,我重新出发,选择了快钱。快钱拥有全链条普惠金融解决方案,安全、智能化的风控技术,暖心、贴心的专业客服体系。两年多合作以来,果然不负所望,我们建立了良好的合作关系,实现了双赢。
我喜欢亲自跑在销售第一线,通常会带着团队骨干,说走就走,从早到晚,直到夜市打烊,才结束一天的工作。很多时候中午忙着赶路,来不及吃正餐,就人手一个馕,坐在街边的石阶上快速咀嚼。
的
我常和小伙伴们分享,我们可以通过金融思维方式,推导出成本、时间与价值之间的逻辑关系,制定出量化对比方案,从而提升工作效能、产出价值,达成个人成长,实现团队成就。比如拓展1家商户Vs种1亩地,花费同等精力和时间,商户的贡献值更高;又比如公司租赁办公室,160平,1年租金约13-14万,如以按揭首付的方式购买商务楼,每月按揭不到七千,一年不到首付就回来了,以最省的时间、最低的成本获取相对更高的价值。当有小伙伴由于事业初期收入低,打算放弃时,我会拿出一支笔、一个计算机,简单罗列出坚持下去6个月、1年、3年的收入增长预估表以及达到这个目标的做法,鼓励他们找准方法并坚持下去。一个人是座孤岛,一群人才组成了世界。办法总比困难多,不放弃、不气馁,未来,还有更广阔的土地等待我们去开采,播下希望的种子,收获成功的果实。
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坚定“入行不怕晚”的态度

韩泽礼
年过五十
原大型国企高管,经历过人生大起大落,团队里唯一的60后,重新起步的老大哥
我是60后,在团队里年纪最大,八十年代参加工作,一直服务于国有企业,兢兢业业,从一名普通职工一路晋升到了企业高管。但几年前的一场大病,迫使我从原有岗位提前退了下来,多年奔波治疗,花光了家里绝大部分积蓄。还是国企领导时,身边人如捧月般簇拥;生病落魄时,人人敬而远之,人生起起伏伏,让我尝尽这生活百态,更让我下定决心“精神上必须变得强大,靠谁都不如靠自己。”2017年大病初愈,我接触到了支付行业,一开始对行业的收入模式抱有质疑,觉得这行并不赚钱,直至2018年底通过潘总了解到了快钱,管道式的收入模式需要稳定安全的公司实力
和智能数字化的产品支撑,快钱完全符合我的预期,于是,我决定全身心投入这份事业中去。
(团队销售技能分享会)
新疆之大,面积相当于三个法国,一个有人烟的地方离下一个有人烟的地方,车上睡几个小时醒来,还在这条路上。新疆的团相当于内地的县级城市,团与团之间相隔几百公里,好几个小时车程。对比内地县级城市约40-50万人口,一个团场也就几千到一万人。我们奔走在商铺之间、发名片、递扇子、亮广告,一天要跑好几个团场,随随便便就是500-600公里车程,几天就能磨坏一双鞋。说不辛苦是骗人的。但支撑我们的是对成长的期待、对成功的渴望、对工作的敬畏。
团队里的老幺才20出头,一次产品培训会时,因为天气热、打瞌睡,被我忍不住鞭笞“你看我50多了,每场学习活动场场不落下,”老幺脸红地低下了头,“你年轻、聪明、学习能力强,成长空间相当大。两年时间,我组建了20多人的业务团队,销售成绩在公司名列前茅,只要努力,你一定能收获更好的成绩!”。老幺抬起头,眼中闪烁着晶晶希望之光,挺直腰板、奋笔学习起来。我有一颗简单的初心,想带一群年轻人共同强大起来,怀揣共同的目标和价值观,年龄绝不是问题,路是自己走出来的,我们的脚步还在继续。
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认定一件事就硬啃

杜建明
三十而已
表面憨厚老实、内心自信坚毅,永不放弃的战神团队队长
我是农民出身,书读的不多。朋友常说我是块硬骨头,骨子有一股坚忍不拔的“韧劲儿”。认定一件事就硬啃,我曾经种过棉花,也开过火锅餐饮,早些年的收入还不错,但近年来传统行业生意越来越难做。2019年,一次偶然的机会,发小老潘向我介绍了支付行业的格局,分享了与快钱的合作模式。与传统行业不同,随着移动支付场景不断下沉,支付行业机遇依旧广阔,管道收入的商业模式也十分吸引我,当下我就决定撸起袖子“啃”。
初入支付行业时,为了快速跟上其他伙伴的步伐,我经常没日没夜地学习行业知识、深入挖掘快钱产品的核心功能,梳理出与他家竞品对比的优势等。可知识再高大上,该下地的时候,还是得挽起裤脚自己上!刚开始地推时,好几次,刚进店,还没来得及开口,店主一听以为要推销,就立马阴沉着脸要轰人。
(定期产品培训会合照)
有一次,40度高温,热浪袭人,我踏进一家中型规模的服装店,花了近1小时与商户老板介绍产品的功能优势、可她已在使用别家的产品,特别不愿意更换,冷静下来后我仔细反思“究竟客户的痛点在哪里?”。走出服装店大门,我在门口徘徊许久,突然灵光一现:“老板是女生,第一、有可能纠结于换机和今后每笔交易产生的费用问题;第二、对设备类本就不在行,我可以将设备安装好,并且告诉她今后售后、增值服务都归我管,让她省心”。对面正好水果摊,我小跑过去,提了个冰镇西瓜返回服装店,“您看,可能刚才光顾着讲产品性能好,其实我们换机不产生任何费用,后续每笔交易成本也不会比您现在的机子贵;我们的店面经营管理功能能帮助您实现智能营销;我可以直接帮您安装机子,调试设备,后续有任何疑问就找我,不管成不成,喏,先吃个冰镇西瓜!”老板特别诧异此番拒绝后我的应对,或许是我坚持不懈的态度、挖掘真实痛点的能力打动了她,最终签单成为了我的忠实客户。
(登山团建照)

说到团队,80、90后居多,有些初入行业的小伙伴总爱抱怨“没资源、客户没需求怎么办?”但我始终相信“需求是可以创造的,从客户的真实痛点切入,可以创造更深层次的需求”。有一次,团队里的小王在第一次地推失败后向我求助,分析下来全程他拼命介绍自家的产品,丝毫没认真倾听客户的真实需求和想法。“客户是卖电子烟的,你正好也能用,买一包电子烟就是解决了商户销售的难题,自然而然就对你产生亲近感。”小王采纳了我的建议,第二次拜访商户时,他努力倾听客户分享经营时发生的种种困难、了解到客户对金融基础知识和信用卡使用知识抱有好奇心后,小王耐心讲解了平时培训的干货并顺利解答了客户的疑问,还没等小王买下电子烟,客户就签了单。
当我们问自己“可不可以”的时候,我们会变得更有创造力、更有自信心。擦擦脸上的汗,继续迈步朝前,努力过后,尝一口冰镇西瓜,真的很甜。